Requisitos e funções: Irá realizar processos de admissão e demissão de funcionários. Controlar e calcular folha de pagamento, férias, 13 salário e outros benefícios. Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos de documentos. Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Participar de auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de departamento pessoal. Requisitos: Ensino …